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労災保険とは？
労災保険とはどのような場合、何が保障されるのか教えてください。
（S.Sさん）
「労災保険」は、雇用形態によらず被雇用者が必ず加入する保険です。また業務委託など個人事業主の場合は、任意で「特別加入」することができます。
労災保険は正式には「労働者災害補償保険」と呼ばれ、業務上の事由、または通勤による労働者の負傷・疾病・障害・死亡に対して労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度。
この保険は従業員が個別に加入するものではなく、事業所が加入し、事業所で働く従業員に適用されるものとなっています。
【保証の種類】
■療養補償給付
けがや病気の治療に支払われる
■休業補償給付
怪我や病気の療養のため休業したときに給付
■傷病補償年金
療養によって治癒しない場合に給付
■障害補償給付
障害が残った場合に給付
■介護補償給付
介護が必要になった場合に給付
■族補償給付・遺族補償年金・葬祭料
死亡した場合に給付
■二次健康診断等給付
脳や心臓に異常が生じた場合に給付
※労働保険の管理は厚生労働省が行っており、給付金は国が支給するという仕組みです。
（技術 管理）
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