転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
転職Q&Aカテゴリ
-
転職活動についての悩み
-
転職活動の基礎知識
-
企業選定、書類作成、応募
-
面接・選考
-
内定、退職手続き
雇用契約同意の注意点
雇用規約に同意する際に必ず確認すべき点があれば教えてください。
（R.Yさん）
雇用規約にて書面交付を行う場合、以下6点は必ず確認を行ましょう。
⑴ 契約はいつまでか(労働契約の期間に関すること)
⑵ 期限の定めのある契約の更新についての決まり(更新があるかどうか、更新する場合の判断の仕方など)
⑶ どこでどんな仕事をするのか(仕事をする場所、仕事の内容)
⑷ 仕事の時間や休みはどうなっているのか(仕事の始めと終わり時刻、残業の有無、休憩時間、休日・休暇、交代勤務のローテーション等)
⑸ 賃金はどのように支払われるのか(賃金の決め方、計算と支払いの方法、締切日と支払日)
⑹ 辞めるときの決まり(退職に関すること※解雇を含む)
※労働契約を結ぶときに、期間を定める場合と、期間を定めない場合があります。一般的に、正社員は長期雇用を前提として特に期間の定めがなく、アルバイトやパートタイム労働者は期間の定めがあることが多いです。
（技術 管理）
