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適性検査とは何でしょうか？
適性検査とは何を見極めるものなのでしょうか？
また結果によって、不採用となることがあるのでしょうか？
（転職活動者）
適性検査とは、応募者がその会社の業務を行う上で、
適切な能力や資質があるかどうかを測定するテストのことです。
テスト内容としては、「能力検査」・「性格検査」が多く、
企業によっては「学力検査」が含まれている場合もあります。
企業が適正検査を実施する目的は、
主に「会社や募集部署とのマッチ度の確認」と「ネガティブチェック」です。
業務上支障が無いかなどという視点で検査結果を利用しています。
ですので、検査結果が判断に影響を与える可能性がないとは言い切れませんが、
あまり適正検査の結果を気にしすぎず、
面接などの準備を万全にしておきましょう。
（総務課 R）
