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年俸制とはどのような給与形態なのでしょうか？
年俸制と給与形態に記載ある求人を拝見しますが、年に1回まとめて給与が支給されるということでしょうか？
（Y.Mさん）
年俸制は、その人のスキルを反映して、一年単位で賃金を決める給与体系です。
報酬(給与に相当するもの)の支給体系は、総額を12分割して毎月支給する方や、14～16分割して一般に賞与が支払われる時期に賞与のような形で報酬を支給する方法もあり、企業によって異なります。
また、一般的には毎年金額の見直しが行われますが、半年単位で賃金を決める「半期年俸制」というのもあります。
そのため、昇給や評価の基準が明確でない月給制よりも、個々の業績や能力が賃金に反映されやすく、年齢や勤続年数に問わず収入がアップする可能性が高いという特徴もあります。
※労働基準法によって企業には年俸とは別に残業代の支払いが義務付けられています。
（技術 管理）
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